Аттестация педагогических работников

Аттестация проводится в целях установления  соответствия   уровня квалификации  педагогических  работников  требованиям,    предъявляемым к квалификационным  категориям  (первой  или  высшей)  или    подтверждения соответствия педагогических  работников  занимаемым  ими    должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

Основными задачами аттестации являются: 

• стимулирование  целенаправленного,  непрерывного  повышения   уровня квалификации педагогических работников,  их  методологической   культуры, личностного  профессионального  роста,  использования  ими    современных педагогических технологий; 
• повышение эффективности и качества педагогического труда; 
• выявление  перспектив  использования  потенциальных     возможностей педагогических работников; учет  требований   федеральных   государственных     образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных  программ   при формировании кадрового состава образовательных учреждений; 
• определение  необходимости  повышения  квалификации   педагогических работников; 
• обеспечение  дифференциации  уровня  оплаты  труда    педагогических работников.

Основными  принципами  аттестации  являются    

• коллегиальность, 
• гласность,  
• открытость,  

обеспечивающие   объективное       отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации  при   проведении аттестации.

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проходит в двух формах: обязательная и добровольная. 

      Обязательная аттестация проводится каждые 5 лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности. Отказаться от участия в такой аттестации педагогический работник не может, так как она для него является трудовой обязанностью. Обязательная аттестация проводится для тех, кто не имеет квалификационной категории. Основанием для проведения обязательной аттестации педагогических работников является представление на каждого аттестующегося работника, которое составляется директором образовательного учреждения.

     Добровольная аттестация проводится по желанию педагогического работника для установления уровня его квалификации требованиям первой или высшей квалификационной категории. Срок действия квалификационной категории- 5 лет. Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет". В заявлении педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.  Необходимые документы для аттестации: заявление, согласие на обработку персональных данных, диплом (сканкопия), трудовая книжка (сканкопия всех листов), справка (если ведется работа с детьми с ОВЗ). К пакету документов обязательно прилагается ссылка личного сайта (электронного портфолио).

 Законом РФ «Об образовании» (п. 3 ст. 35) установлено, что непосредственное управление государственным или муниципальным образовательным учреждением осуществляет прошедший аттестацию заведующий, директор, ректор или иной руководитель (администратор) соответствующего образовательного учреждения. Заключению трудового договора с руководителем организации должна предшествовать процедура аттестации в порядке и на условиях, определяемых учредителем (в т.ч. на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой). Основанием для проведения аттестации руководителей и лиц, претендующих на должности руководителей, является представление учредителя в комиссию по аттестации руководителей образовательных учреждений. Работники (лица), претендующие на должность руководителя образовательного учреждения, проходят квалификационные испытания в форме собеседования. Руководители образовательных учреждений, имеющие стаж работы в должности «руководитель», проходят квалификационные испытания по выбору аттестуемого в форме: – предоставления аналитических материалов о результатах деятельности образовательного учреждения в межаттестационный период с последующим собеседованием; – защиты аттестационной работы (образовательной программы образовательного учреждения; программы (проекта) развития образовательного учреждения; программы (проекта) инновационной деятельности образовательного учреждения) с последующим обсуждением аттестационной работы на заседании аттестационной комиссии.